社会责任报告

一、企业简介

山东华劲专用汽车制造有限公司始创于2008年，是一家集生产、科研、销售于一体专用车生产及零部件制造的企业。产品先后经过国家发改委、工业与信息化部等主管部门批准，其产品以列于公告《目录》管理，并通过中国质量认证中心强制性“3C”认证和ISO9001:2015、GB/T24001-2016、GB/T45001-2020质量、环境、安全体系认证。公司遵循经济增长与环境保护协调发展的原则，保持经济效益持续、稳定增长的同时，深入开展节能减排工作，承担环境保护责任，以公益创新拓展商业机会，践行社会责任。

二、科学发展

公司成立以来，始终秉承“以诚为本、守信经营、科技创新、追求卓越”的企业发展理念，在实践中不断探索，创立一整套科学完善的经营模式，促进了企业健康快速发展。公司具有一流水准的生产能力、流水作业工装设备、现代化质量检测体系。汇集了一批多年从事专用车行业的管理人员和产品设计技术人员组成专业团队。在此基础上设普通车、粉罐车、自卸车、特种车事业部及国际贸易部，积极同国内外一流工程设备生产企业交流、探讨、研发新型产品。其中华劲自卸车已经达到行业领先水准，履带式自卸车打破前置油缸后卸安全壁垒，能有效降低卸货风险，使车辆侧翻几率为零，杜绝安全事故发生。

三、公平运营

公司自觉遵守市场规则，并不断完善各项内控制度，以构筑防范体系，严格监控和防范公司与客户、供应商进行各类商业贿赂活动。公司把供应商、客户视为合作伙伴，致力于与重要客户、供应商等建立顺畅的沟通机制和销售渠道，以实现长期稳定的合作。多年来，公司与各养殖企业、产品经销企业维持了良好的合作伙伴关系。

四、华劲的绿色环保理念

公司在经济效益不断增长的同时，注重资源循环利用，重视环境保护工作，倡导人与自然环境的和谐，坚持走经济效益与生态效益并举的发展道路。公司通过GB/T24001-2016环境管理体系认证，严格遵守环境保护相关法律法规，办理了《排放污染物许可证》，并且定期进行三废检测。为了确保排放数据达标，公司购买了相应的检测仪器，定时进行检测，保证废气废水的达标排放，同时环保局也会对我公司进行不监督性检测。公司积极响应国家节能减排的号召，从生产、办公、生活等各个方面加以引导，以减少运营环节的碳排放、提高能源和资源的使用效率，让环境保护从点点滴滴做起。具体措施有：公司综合办公室对公司车辆进行统一调控，充分有效的利用车辆，减轻交通压力，减少碳排放；充分利用高科技交流信息，尽可能高效率、低成本的进行业务上的沟通与交流；提倡科学使用空调、合理调整空调温度。在以后的发展过程中，公司将继续坚持可持续发展的道路，把环境保护作为重点工作来抓，认真肩负起环境保护的社会责任。

五、安全生产

安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。企事业根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订了《公司安全生产管理制度》。《制度》从安全生产组织架构、安全生产岗位职责、安全会议、安全培训、安全生产检查、生产场所及设备安全措施 、职工安全卫生保护措施、伤亡事故管理等做了明确规定，并将责任落实到岗、明确到人。并且公司设有安全员从事安全技术和管理工作，成立环境与安全管理小组，落实健全公司安全生产责任制，切实履行企业安全主题责任。公司还制定了各项安全应急预案和应急演练方案，要求对公司全体员工开展消防、安全及环保方面的应急演练活动，提升全员的消防、安全和环保的意识。几年来，每年公司安全生产投入费用在5万元以上，安全教育培训4次，安全检查每月不少于一次。

六、承担诚信责任

遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，公司始终坚持“以诚为本、守信经营”的理念。切实把好质量关和提高产品技术服务水平，努力为社会提供安全、科学且可靠的产品技术服务，取得广大客户的信赖与支持。同时反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为，公司凭借过硬的技术和服务赢得客户的订单。此外，为确保顾客的权益，公司设有投诉与争议处理人员，对每件投诉事件限时解决，务必给客户满意的处理意见。

七、合作共赢

依据《公司法》等法律法规要求，公司建立了日益完善的法人治理结构，在机制上保证了对所有股东公平、公正、公开，保障了所有股东享有法律、法规及规章制度规定的各项合法权益。并在经营决策过程中，充分考虑债权人的利益，及时向债权人披露与其债权权益相关的重大信息。同时，公司不断完善内部各项管理制度，原料采购、验收、入库、保管、出库、生产，以及成品入库、出库等各环节，做到层层有人负责、环环有人签字、时时有人监督，最大限度保护各方利益，实现企业红利的共赢。对于供应商伙伴，在执行“合作共赢”战略伙伴关系的基础上，每年对供应商进行合格供方的评审，确保我们的供应商在产品质量、供货能力及售后服务等方面打到我方要求，当然公司也会严格按照采购合同的约定进行付款，保障我们供应商伙伴的合法权益。

八、和谐劳动关系

公司坚持“以人为本”的理念，通过对各项制度的完善，把实现和维护全体员工的利益提升至战略高度；通过各项具体工作的开展，把对职工权益的保护落到实处。公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求，依法保护员工的合法权益。并按照相关规定和标准制定了相应的薪酬福利制度，与所有员工在平等自愿、协商一致的基础上签订《劳动合同》。同时，公司根据自身人才建设特点，不断推进员工培训工作，积极健全以知识、技能管理为基础，以企业发展为导向的培训学习体系。此外，通过建设公司内部交流通道，增强员工对企业的信任，增进员工与领导、员工与员工之间感情，使员工在公司找到归属感。

九、社区参与和发展

公司在致力于发展的同时，始终没有忘记回馈社会公益事业。公司领导每年组织并带领职工进行农村老人关爱活动，为农村中的贫困及孤寡老人提供力所能及的帮助，为老人送上米面油生活用品及被褥等，每年坚持为这些老人送去我们的温暖。